Da oltre 30 anni ci occupiamo di leadership e di sviluppo organizzativo.

 

Proponiamo interventi di sviluppo individuale ed organizzativo che rispondono alle nuove sfide professionali e promuovono lo sviluppo di nuovi modelli di business.

CHI SIAMO

 

De Vincenzo & Partners è cresciuta insieme alle organizzazioni che ha seguito mettendo a disposizione dei propri clienti, soluzioni, sistemi e processi che incorporano un elevato livello di conoscenza e competenza in grado di offrire un contributo costruttivo per migliorare, ottimizzare e crescere, individuando ogni possibilità di sviluppo.

I forti legami con il mondo universitario consentono di garantire i massimi livelli di innovazione e le metodologie più aggiornate, ma la competenza distintiva si esprime soprattutto nella logica di partnership con cui De Vincenzo  & Partners affianca i propri clienti nei progetti di sviluppo: assicurando concretezza, coerenza e specificità dell'intervento sulla/nella realtà organizzativa sin dalla analisi della domanda di intervento, co-costruendo, con loro, soluzioni immediatamente integrabili nei processi organizzativi, assumendosi la piena responsabilità e offrendo il totale supporto, anche operativo, nella realizzazione delle soluzioni condivise.

 

Con piacere riportiamo alcuni nostri 'clienti' ed enti, diretti ed indiretti, con i quali i nostri partners hanno avuto relazioni professionali in questi ultimi anni:

J.Rothschild International Assurance plc
Sviluppo Organizzativo
Poste Italiane Spa
Il cambiamento organizzativo - Comunicazione - Processi e dinamiche di gruppo
Vodafone
Coaching store manager
BCC San Marzano di San Giuseppe
Preposti - Di.Co.
Bcc Marina di Ginosa
Di.Ge. - Di.Co.- Preposti
BNL Gruppo Paribas
Assistenti Commerciali
Ubi Banca
P.F. Professional
ASL NA 1
Benessere Organizzativo
Provincia di Grosseto
Benessere Organizzativo
Università_degli_Studi_di_Siena
Ricerca su mobbing e rischi psicosociali
Euromobili
Ristrutturazione gruppo - Coaching e consulenza al ruolo
Ceca srl
Passaggio generazionale e cambiamento organizzativo
CEP group
Ristrutturazione organizzativa
Caffè Kimbo
Coaching - Consulenza al ruolo
Regina Schrecker
Sviluppo Home Collection
Mostra altro
 
 

COME LAVORIAMO

Solide e specifiche competenze, 

provenienti dalle scienze economiche, finanziarie e manageriali, 

oltre che dalle scienze sociali, 

di matrice e natura psicosociale, 

conferiscono ai nostri interventi 

professionali proprietà particolari e caratterizzanti.     

La nostra metodologia di consulenza e formazione è sistemico-psicodinamica, ispirata agli studi del Tavistock Institute e della psicosocioanalisi, basate sulle Group Relations, sull'apprendimento dall'esperienza e sull'uso interdisciplinare di diverse scienze sociali, finalizzate ad analizzare le specifiche realtà e sviluppare interventi efficaci ed efficienti nello specifico contesto in cui si manifestano "problemi" e qualcuno "chiede" di risolverli. 

Ci proponiamo di studiare e promuovere la conoscenza delle relazioni umane nei gruppi e nelle organizzazioni seguendo un modello di intervento costruttivista, di matrice psicosociale, al fine di migliorarne la qualità ed incrementare il “Valore”, e di aiutare i diversi soggetti istituzionali (individui, gruppi, sistemi) a conseguire gli obiettivi pertinenti al compito primario della propria organizzazione. 

E’ nostra convinzione che i fattori microsociali, le relazioni tra persone o gruppi, le emozioni, i desideri, i progetti soggettivi siano parte strutturante la vita lavorativa: esercitano un’influenza profonda sui processi di produzione e di modificazione della realtà organizzata.

Ci concentriamo sugli obiettivi dei nostri clienti e siamo specializzati nell'affrontare questioni pratiche.

Il nostro  metodo, esplora in modo multidimensionale l'intero processo di creazione di valore strategico dell'organizzazione, occupandosi anche degli aspetti emotivi e apparentemente  irrazionale del comportamento degli individui e dei gruppi all'interno di un'istituzione, ed il modo in cui influenzano il funzionamento dell'istituzione stessa e la sua capacità di realizzare il proprio compito primario.

Ogni nostro intervento inizia con l'analisi della domanda.

Uno degli strumenti più utilizzati dal nostro studio è l'Analisi Organizzativa Multidimensionale Integrata.

 

DE VINCENZO and PARTNERS      CONSULENTI DI MANAGEMENT     SEDE  NAPOLI,  80129,  Via Massimo Stanzione, 15     Uffici a  Milano e Martina Franca  

© 2020  by DE VINCENZO and PARTNERS

+39 081 180 88 929

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